在资源有限的情况下，培养角色的核心思路是优先确立一个强力的阵容体系作为核心，并围绕其关键角色进行集中投入。一个好的体系能在各种战斗场景中提供稳定的输出或功能性支持，避免资源分散导致每个队伍都强度不足。当前版本中，流血队、破绽队、物爆队等都是经过验证的成熟体系，选择其中一个作为主要发展方向是明智之举。培养时应格外关注体系中的核心输出角色与关键辅助，例如流血队的德雷雅、破绽队的毕安卡，她们的练度直接决定了整个队伍的表现上限，资源应优先向其倾斜。
确定体系方向后，紧接着需要构建完整的阵容搭配。一个功能齐全的队伍通常需要包含核心输出、破核手、增益辅助以及保障生存的角色。一个完整的流血队阵容会以德雷雅作为结算核心，搭配能提供易伤的锈、负责增伤与破核的茉莉以及能扩散全场流血效果的李维。物理爆发队则可能围绕空条承太郎或重构后的卓娅构建。培养时不必强求立即集齐所有体系成员，可以先用功能相近的下位角色替代，但长远目标应明确，并优先保证核心角色的技能等级、专属烙印和关键枷锁的提升。
除了体系核心，一些具有高泛用性的万金油式角色在任何阶段都值得投入。能提供巨额群体伤害和破核能力的诺克斯，在任何队伍中都能发挥重要作用。而像哈梅尔、杜若这样的强力治疗角色，则是保障队伍在各种高压环境下存活的关键，尤其杜若还拥有复活队友这一独特能力。在前期资源紧张时，培养这些能融入多种队伍的角色，可以为推图和应对不同副本挑战提供极大的灵活性，避免因为阵容单一而卡关。
技能升级的优先级非常关键，通常应优先点满核心输出的主要伤害技能和关键被动，辅助角色则优先升级提供团队增益或核心机制的技能。烙印搭配是另一个提升战力的重点，需要根据角色在队伍中的定位来选择，例如输出角色通常搭配增加伤害的烙印，而辅助可能更需侧重能量恢复或功能性。
